距日本擴大接納外籍勞動者的新制度啟用還剩一個月，法務省開始向全國各地的地方入國管理局、支局和辦事處等發放新在留資格取得申請書范本。

除了以接納外國人的企業、地方政府等為對象舉行說明會外，還隨時接受咨詢等，為新制度的啟動加緊籌備。

去年12月17日，日本政府向自民黨法務部門，會議提交了《出入國管理及難民認定法》修正案(以下簡稱：《入管法》修正案)的新制度的詳細方案。此方案旨在擴大接納外國人勞動者。

方案內容包括，自明年4月起，5年內最多接納34萬人；活用政府補助金，鼓勵支持各地方自治體，以避免外國勞動力太過集中于大城市；構建應對多語言環境和日語教育的加強等等

計劃將作為5年預期接納人數的約34萬人定位為接納“上限”。如果經濟形勢發生變化，勞動力短缺消除，將停止發放新在留資格。

另外，為了防止人才集中于城市地區，將討論實施財政支援等，包括充分利用面向在外國人接納方面推進先導性舉措的自治體的地方振興補助金，以敦促自治體采取自主的外國人援助措施，應對外國人集中于工資相對較高的東京等地、地方的勞動力短缺無法改善的狀況。

《入管法》修正案將設置新的在留資格“特定技能1號及2號”，允許外國人在日本從事單純勞動。

將以勞動力短缺嚴重的看護、餐飲和建筑等14個行業為對象。日本政府提出實施新制度的基本方針和各領域實行方針、法務省令、納入面向外國人的援助措施的綜合應對舉措的各項方案。

針對人才緊缺領域新設兩種在留資格，分別為從事需要具備知識、經驗等一定技能的業務的“特定技能1號”和從事需要熟練技能的業務的“特定技能2號”。2號允許攜帶家屬，若滿足條件還可定居。

日本少子老齡化問題逐年加劇。相關機構調查結果表明，到2030年日本將缺少644萬人的勞動力，擴增到現在的5倍以上。

有關專家預測，到2030年，日本人可能將會出現大換血，日本20歲到40歲的人口中，外來移民的比例將達到10%。即每十個日本人中，就有一個是來自其他國家的移民。

從4月開始赴日務工確實會變得史無前例的容易。不僅如此，在日本的留學生能得到的就職機會也會增加，小伙伴們怎么看呢，有赴日打算的話可以行動起來啦。